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WorldSkills-Trainings in Pakistan

Dill Mohammad Khan

Schulungen mit Teilnehmenden aus allen Provinzen – Lernen, Austausch und gemeinsamer Aufbruch

Im Rahmen einer internationalen Bildungsinitiative finden in Pakistan mehrtägige Schulungen zur WorldSkills-Bewegung statt, die gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ) umgesetzt werden. Ziel dieser Trainings ist es, zentrale Grundlagen von WorldSkills zu vermitteln und nachhaltige Strukturen für berufliche Bildung und internationale Wettbewerbsfähigkeit aufzubauen.

Was diese Schulungen besonders macht: Dozenten, Lehrer und Ausbilder aus allen Provinzen Pakistans kommen zusammen. Die Teilnehmenden reisen aus unterschiedlichsten Regionen des Landes an – aus urbanen Zentren ebenso wie aus ländlichen Gebieten. Diese Vielfalt schafft einen außergewöhnlichen Rahmen für Austausch, Lernen und gemeinsames Weiterdenken.

Großes Interesse und hohe Motivation

Von Beginn an ist spürbar, wie groß das Interesse an der WorldSkills-Bewegung ist. Die Teilnehmenden bringen nicht nur fachliche Vorkenntnisse mit, sondern vor allem Neugier, Offenheit und den klaren Wunsch, sich weiterzuentwickeln. In Diskussionen, Gruppenarbeiten und Fragerunden zeigt sich, wie intensiv sich alle mit den Inhalten auseinandersetzen.

Viele Teilnehmende sehen in WorldSkills weit mehr als einen Wettbewerb. Sie verstehen die Initiative als Qualitätsrahmen für Ausbildung, als Orientierung für moderne Lehrmethoden und als Chance, jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen. Genau dieser Ansatz trifft auf großes Echo.

Inhalte der Schulungen: WorldSkills verstehen und anwenden

Im Mittelpunkt der Trainings stehen die Grundlagen und Werte von WorldSkills. Dazu gehören unter anderem:

  • die Philosophie von WorldSkills als internationale Bildungs- und Wettbewerbsbewegung,

  • Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb der WorldSkills-Struktur,

  • Prinzipien fairer, transparenter und vergleichbarer Bewertungen,

  • die Bedeutung von Standards, Ethik und Zusammenarbeit,

  • sowie der Transfer dieser Ansätze in den nationalen Bildungsalltag.

Die Inhalte werden praxisnah vermittelt und immer wieder mit konkreten Beispielen aus internationalen Wettbewerben verknüpft. Dadurch wird deutlich, wie WorldSkills dazu beiträgt, Ausbildung messbar, vergleichbar und international anschlussfähig zu machen.

Lernen über Provinzgrenzen hinweg

Ein besonderer Mehrwert entsteht durch die Zusammensetzung der Gruppe. Ausbilderinnen und Ausbilder aus allen Teilen des Landes bringen unterschiedliche Erfahrungen, Rahmenbedingungen und Herausforderungen mit. In den gemeinsamen Arbeitsphasen entsteht ein intensiver Austausch über regionale Unterschiede – aber auch über gemeinsame Ziele.

Diese Begegnungen zeigen eindrucksvoll: Bildung kennt keine Grenzen. Trotz unterschiedlicher Ausgangslagen vereint die Teilnehmenden der Wunsch, die Qualität der beruflichen Bildung zu stärken und jungen Menschen bessere Zukunftschancen zu ermöglichen.

Zusammenarbeit mit starken Partnern

Die Schulungen werden in enger Abstimmung mit der National Vocational and Technical Training Commission (NAVTTC) durchgeführt und fachlich durch WorldSkills Germany begleitet. Der gemeinsame Ansatz verbindet internationale Erfahrung mit lokalen Strukturen und schafft damit eine tragfähige Basis für langfristige Entwicklung.

Mein besonderer Dank gilt allen Beteiligten, die diese Trainings ermöglichen und mitgestalten – insbesondere Rüdiger Heidebrecht, Hammad Hassan Khan und Rida Ramzan, die den fachlichen Austausch und die Organisation maßgeblich unterstützen.

Fazit: Skills als Schlüssel für die Zukunft

Diese Schulungen zeigen eindrucksvoll, welches Potenzial in Pakistan steckt. Die hohe Beteiligung aus allen Provinzen, das große Interesse und die aktive Mitarbeit machen deutlich: Skills schaffen Perspektiven – für Einzelne, für Bildungseinrichtungen und für die Gesellschaft insgesamt.

WorldSkills wirkt hier als verbindendes Element: Es bringt Menschen zusammen, setzt gemeinsame Standards und schafft eine Plattform für Wachstum, Lernen und Zusammenarbeit. Die Zukunft beginnt mit Skills – und sie wird hier gemeinsam gestaltet.

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